岗位说明书
1、仓储部整体运作、安排各仓管员按规定收料、备料、发料和出货及仓库内部门人员的调控；
2、指导下级日常作业、仓库规划与库位管理，针对成品、工具等进行标识并分类、分区域按要求合理存放，定期检查及监督并且实施；
3、编制和修改仓储物流部的工作规程和管理制度；
4、负责管理好仓库所有来往帐单，跟进仓库物、帐、卡之一致性；
5、负责仓库年中、年终盘点计划及执行工作；
6、培训仓库员工，包括物料贮存期限、进料、发料、补料之正规手续及物料先进先出原则操作，并督促执行；
7、负责督促并管理好仓储部全面安保工作；
8、负责公司车辆、吊机管理，保证跟进吊机日常维修和保养工作；
9、跟进每月定期对报废、呆滞物料汇总进行呆废料的申请处理；
完成上级领导安排的其他工作。
每年：提供年度工作总结，每年公司盘点2次（年中，年终）；
每月：提供月度工作总结及计划，及呆滞物料数据；每月5日前完成部门人员绩效考评；每月5日前完成单据的处理；
每周：提供周工作总结及计划，；
每日：日常重点管理工作梳理和跟进，以及每日10：30前完成手工账的数据；
不定时：沟通与协调本部门及跨部门人员的工作。
收发货准确及时率
帐、物、卡一致性准确率
呆滞物料统计及时性
盘点对账准确及时性
执行力达成率