工作职责- 执行相关系统操作，确保数据的录入和导出及时准确；- 根据相关政策和流程，完成员工的入、离职相关手续的办理，确保及时准确；- 根据相关政策和流程，完成各类行政事务性工作，确保及时准确；- 办理人事服务的属地化作业（需要在当地办理的用工、退工、社保、年检年审等），确保及时准确，合法合规；- 完成员工福利待遇申请的受理、追踪和支付，确保员工及时享受待遇和公司操作合法合规；- 负责相关数据的收集、整理、提供，确保数据的及时有效；- 完成对外服务窗口的相关业务，确保及时有效；- 执行餐厅人事校准，确保校准进度100%达成并提供相应报告； - 各城市当地基层劳动部门的关系维护，确保相关人事工作在当地的顺利运作；- 主管指派的其它工作或项目教育程度： 大专以上学历 经验（其他资格）： - 1年以上人力资源工作经验工作技能 / 培训： - 熟悉国家和地方政府相关劳动法律法规；- 良好的执行力及团队协作能力- 良好的学习能力，与时俱进- 良好的沟通协调能力- 熟练掌握电脑软件操作（Word/Excel/PowerPoint）态度： - 热爱人力资源及行政管理工作- 善于与人相处，耐心细致- 诚信正直，责任心强- 良好的抗压能力 年龄要求：25-35岁 职能类别：薪资福利经理/主管 关键字：人力资源excelwordpowerpoint人事服务用工人事行政劳动法律法规行政管理 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护