职位描述：
岗位职责：
1.协助公司培训经理制定培训计划，编制培训规划、培训手册；
2.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
3.制定教师岗前、在岗培训的内容、方式及培训评估反馈形式并组织实施；
4.跟进培训效果；
5.根据校区的教学安排，周末下校区参与教学工作；
6.及时与学员家长沟通反馈课堂情况；
7.完成上级领导安排的其它工作；
岗位要求：
1.本科及以上学历
2.教育学、教育管理学、管理营销学等相关专业
3.k12行业三至五年工作经验，具有很强的培训和讲座能力；
4.掌握word,excel等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。
薪酬福利：
1、薪资：基本工资+课时费（周末下分校代课的教学高额提成）+项目提成（产品开发提成）
2、多项奖励和福利（职位津贴、教研津贴、达标奖金、年终奖金、节日礼品、慰问金、活动经费、内部活动奖金等）；
3、独特的优秀员工评选制度和内部竞聘机制（金牌奖、标兵奖、十佳员工奖）；
4、为员工购买五险一金；
5、带薪年假、国家法定各项福利假；
6、公费旅游（每年1次）；
7、每年举办年终联欢会（吃年饭、看节目、领大奖）；
8、每个季度为员工举办生日会；
9、丰富多样的培训机会（包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等）；
10、公司文化活动有：运动会、篮球赛、棋牌赛、拔河赛、户外拓展等；
11、公司每年提供员工职业发展晋升平台，为员工创造良好的职业氛围。