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大专
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职位描述
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工作职责：
1、协助部门负责人制定年度绩效考核和激励规划；
2、负责跟进省区关键人员月度运营计划或会议决议项目实施进度；
3、负责跟进绩效激励方案实施过程；
4、组织各大区开展月度绩效考核；
5、负责对绩效激励效果进行分析评估；
6、负责建立绩效及激励台帐。
任职要求：
1、35岁以下；大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、从事销售/人力资源工作2年以上；
3、熟练操作办公系统，熟练运用excel、word、ppt；
4、具备良好的组织协调能力，团队协作能力，人际交往能力，能够适应省内出差，责任心强，执行能力强。
工作地点：广西南宁
1、协助部门负责人制定年度绩效考核和激励规划；
2、负责跟进省区关键人员月度运营计划或会议决议项目实施进度；
3、负责跟进绩效激励方案实施过程；
4、组织各大区开展月度绩效考核；
5、负责对绩效激励效果进行分析评估；
6、负责建立绩效及激励台帐。
任职要求：
1、35岁以下；大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、从事销售/人力资源工作2年以上；
3、熟练操作办公系统，熟练运用excel、word、ppt；
4、具备良好的组织协调能力，团队协作能力，人际交往能力，能够适应省内出差，责任心强，执行能力强。
工作地点：广西南宁
注：联系我时，请说是在上看到的。
工作地点
地址：广西南宁
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
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