中山大学肿瘤防治中心（中山大学附属肿瘤医院、中山大学肿瘤研究所）成立于1964年3月，是新中国成立最早的四所肿瘤医院之一。中心是全国规模最大、学术力量最雄厚的集医疗、教学、科研、预防于一体的肿瘤学基地之一，承担国家肿瘤防治重任，在全国尤其是华南地区及港澳台的肿瘤防治工作中发挥着龙头作用，学科地位、综合实力居全国领先水平。现实际开放病床数1488张，设有35个业务科室，9个职能处室，2个研究科室。2019年门急诊量近118万人次，出院人数达13万余人次，医疗业务量居全国肿瘤专科医院前列。医疗技术水平领先，拥有软硬件条件亚洲一流的放射治疗中心、开展多个专科手术机器人微创手术。

中心是国家重点实验室（华南肿瘤学国家重点实验室）、国家重点学科（肿瘤学）、国家新药（抗肿瘤药物）临床试验研究中心、教育部重点实验室、肿瘤医学省部共建协同创新中心、中国中西医结合肿瘤中心、广东省重点实验室、博士学位授权点、博士后科研工作流动站、广东省癌症中心、广东省食管癌研究所、广东省抗癌协会依托单位，科技影响力稳居“中国医院科技影响力排行榜”（肿瘤学）前两位。近年来共有85个项目获得省部级以上科研成果奖励，其中包括国家自然科学二等奖1项、国家科技进步二等奖5项、全国创新争先奖1项、广东省科学技术奖突出贡献奖2项、中华医学科技奖一等奖6项、教育部高等学校科技一等奖5项、广东省科技进步奖一等奖11项。在反映全球科研机构高水平论文产出的2019年度自然指数排行榜上，中心位居全球癌症中心第五位。主办英文学术期刊cancer communications（《癌症》杂志），多次入选"百种中国杰出学术期刊"和"中国最具国际影响力学术期刊"；2014年被sci收录，2019年影响因子为5.627，为国内肿瘤学领军期刊。

中心以优秀的文化引才、聚才，凝聚高水平的医教研队伍，现有员工3245人（含博士后及特聘人员），其中硕士生导师228名，博士生导师157名；拥有中国科学院院士1名、中国工程院院士1名、国家杰出青年科学基金支持人才10名。中心通过优化管理体制，推进软硬件建设，建成了就医方便、流程合理、宾至如归的花园式人文医院；继承"诚实、友爱、敬业、创新"的文化因子，形成爱院如家、团结奋进、开拓进取的优秀文化，多次荣获“中国医疗机构最佳雇主”称号。

中心黄埔院区将在2020年下半年投入使用，并积极推进天河院区的建设，未来将形成三院区协同发展新格局，并向世界顶尖肿瘤中心迈进。

中心事业发展需要，面向海内外公开招聘手术麻醉科学科带头人1名，乳腺科、妇科、血液肿瘤科副主任各1名，现将本次招聘事项公布如下：

一、招聘职位要求

（一）手术麻醉科学科带头人

1、热爱医学专业，积极进取，治学严谨，创新能力强、胸怀宽广，具备团队领导、协调和合作能力。身心健康，年龄一般不超过50周岁。

2、具备临床医学等专业博士学位，具有md+ph.d学位并担任省级医学会/医师协会主委，或者国家级医学会/医师协会委员者优先考虑。

3、具有执业医师资格，获聘国内外著名医院正高级专业技术职称，博士生导师，有临床科室主任或副主任经验者优先考虑。

4、在麻醉学或神经科学领域取得系列成果，以第一或是通讯作者在领域内顶级期刊上发表论文3篇以上；近五年主持过国家级科研项目，有转化意义成果者优先考虑。

5、具有宽广的国际视野，在专业领域有较高的声誉度，学术水平处于国内领先地位。

6、1年以上海外知名医疗（研究）机构留学经历，熟练掌握英语，能够流利自如进行国际交流。

（二）乳腺科、妇科、血液肿瘤科副主任

1、热爱医学专业，积极进取，治学严谨，创新能力强、胸怀宽广，具备团队管理、协调和合作能力。身心健康，年龄一般不超过45周岁。

2、具备临床医学等专业博士学位，具有md+ph.d学位者优先考虑。

3、具有执业医师资格，获聘高级专业技术职务。其中血液肿瘤科副主任应具备5年以上的异体移植管理经验。

4、在乳腺肿瘤、妇科肿瘤、血液肿瘤等相应领域取得系列成果，以第一或是通讯作者在领域内的重要期刊上发表论文1篇以上。

5、具有宽广的国际视野，在专业领域有较高的声誉度，学术水平处于国内知名地位，并具有较大发展潜力。

6、1年以上海外知名医疗（研究）机构留学经历，熟练掌握英语，能够流利自如进行国际交流。

二、薪酬待遇

1、通过面试认定为正高级专业技术职务的学科带头人及科室副主任，年薪（税前）80万以上。

2、国家级人才项目入选者，满足中山大学“百人计划”引进条件，可以申请人才引进，并提供科研启动经费及安家补贴。

三、招聘程序

1、提交应聘材料：应聘者将应聘材料发送至中心人才引进专用邮箱：facultyrecruit@sysucc.org.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。应聘材料包括：个人简历、身份证明（身份证或护照）、最高学历和学位证书、专业技术职务证书（或聘书）、任职文件（或聘书）、代表性业绩（不超过五项）等的扫描件；

2、资格审查：人事处审核个人简历及材料，组织专家进行资格审查，确认初步人选。

3、组织面试：由中心人才工作委员进行面试，面试合格后报送中心院长办公会及党委会批准，提交中山大学申请引进或调入。

通信地址：广州市东风东路651号中山大学肿瘤防治中心1号楼八层人事处

邮政编码：510060

联系人：胡老师、戴老师

联系电话：86-20-87343818/3968

来源：

http://www.sysucc.org.cn/news/articleshow.aspx?aid=20994

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